Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta sobre o onboarding: A) Restringe-se apenas a treinamentos técnicos, sem contemplar aspectos culturais e estratégicos da organização. - Esta afirmação é incorreta, pois o onboarding deve incluir aspectos culturais e estratégicos, não se limitando apenas a treinamentos técnicos. B) Deve contemplar a apresentação da empresa e de seus objetivos, a visita às instalações físicas e a redução do tempo de aprendizagem para plena atuação. - Esta opção está correta, pois um bom processo de onboarding realmente inclui a apresentação da empresa, seus objetivos, e a familiarização com as instalações, além de ajudar na adaptação do novo colaborador. C) Dispensa a apresentação da missão, visão e valores, pois tais informações podem ser assimiladas de forma espontânea pelo novo colaborador. - Esta afirmação é incorreta, pois a apresentação da missão, visão e valores é fundamental para a integração do colaborador à cultura organizacional. D) Envolve somente o acompanhamento contínuo por tutores, dispensando apresentações institucionais e visitas às instalações. - Esta opção também é incorreta, pois o onboarding deve incluir mais do que apenas o acompanhamento por tutores; as apresentações institucionais e visitas são essenciais. Portanto, a alternativa correta é: B) Deve contemplar a apresentação da empresa e de seus objetivos, a visita às instalações físicas e a redução do tempo de aprendizagem para plena atuação.