A cultura organizacional refere-se ao conjunto de valores, crenças, comportamentos e práticas que moldam a forma como os membros de uma organização interagem e trabalham juntos. Ela influencia as decisões e o ambiente de trabalho. Analisando as alternativas: A) O conjunto de valores e práticas que orienta as decisões e comportamentos dentro da organização - Esta definição está correta e abrange o conceito de cultura organizacional. B) O conjunto de políticas financeiras que norteiam uma organização - Isso se refere a aspectos financeiros, não à cultura organizacional. C) A metodologia para treinamento de novos colaboradores - Embora o treinamento possa ser influenciado pela cultura, isso não define a cultura organizacional. D) A quantidade de pessoas que trabalham em uma empresa - Isso se refere à estrutura da organização, não à sua cultura. E) O estilo de liderança adotado pela alta gestão - O estilo de liderança pode ser um reflexo da cultura, mas não a define completamente. Portanto, a alternativa correta é: A) O conjunto de valores e práticas que orienta as decisões e comportamentos dentro da organização.