A Teoria X de McGregor é uma abordagem que parte do pressuposto de que os trabalhadores têm uma visão negativa do trabalho e, portanto, precisam de supervisão e controle rigorosos para serem produtivos. Essa teoria considera que os funcionários são, em sua essência, preguiçosos e evitam responsabilidades. Analisando as alternativas: A) Acreditar que os trabalhadores são intrinsicamente motivados e não precisam de supervisão constante - Esta descrição se refere à Teoria Y, não à Teoria X. B) Acreditar que os trabalhadores precisam de supervisão rígida e controle devido à sua natureza preguiçosa - Esta é a definição correta da Teoria X. C) Acreditar que os trabalhadores são altamente autossuficientes - Isso também se relaciona mais com a Teoria Y. D) Acreditar que os trabalhadores preferem trabalhar em grupo - Não é uma característica da Teoria X. E) Acreditar que os trabalhadores são motivados principalmente por recompensas financeiras - Embora isso possa ser verdade em alguns contextos, não é o foco principal da Teoria X. Portanto, a alternativa correta é: B) Acreditar que os trabalhadores precisam de supervisão rígida e controle devido à sua natureza preguiçosa.