A liderança transformacional é um estilo que se concentra em inspirar e motivar os colaboradores a alcançar um desempenho elevado e a promover mudanças positivas dentro da organização. Esse tipo de liderança valoriza a inovação, a criatividade e a construção de um ambiente colaborativo. Analisando as alternativas: A) Foco em tarefas rotineiras - Isso não se alinha com a liderança transformacional, que busca ir além das tarefas diárias. B) Ênfase na hierarquia rígida - A liderança transformacional tende a ser mais flexível e menos hierárquica. C) Inspiração e mudança organizacional - Esta opção reflete exatamente o que caracteriza a liderança transformacional. D) Controle autoritário - Isso é oposto ao conceito de liderança transformacional, que promove a autonomia. E) Comunicação unilateral - A liderança transformacional valoriza a comunicação bidirecional e o engajamento. Portanto, a alternativa correta é: C) Inspiração e mudança organizacional.