Como aplicar feedback eficaz?

Para aplicar feedback eficaz, siga estes passos: 1. Seja específico: Foque em comportamentos ou resultados concretos, evitando generalizações. 2. Seja oportuno: Dê o feedback o mais próximo possível do evento que ocorreu, para que a informação esteja fresca. 3. Use a técnica do sanduíche: Comece com um elogio, depois apresente a crítica construtiva e finalize com outro ponto positivo. 4. Foque no comportamento, não na pessoa: Aborde o que pode ser melhorado, sem atacar a personalidade do indivíduo. 5. Ofereça soluções: Sugira maneiras de melhorar, em vez de apenas apontar problemas. 6. Escute: Dê espaço para a pessoa responder e discutir o feedback, promovendo um diálogo aberto. Esses passos ajudam a garantir que o feedback seja recebido de forma positiva e construtiva.