Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação ao conceito de discriminação positiva e suas implicações: A) Toda e qualquer discriminação contraria a Constituição Federal, de modo que as empresas não devem promover processo seletivo ou tratamento diferenciado a nenhuma pessoa. - Esta opção não reflete a discriminação positiva, pois ela busca justamente promover tratamento diferenciado para grupos historicamente excluídos. B) Toda discriminação deve ser combatida com a punição criminal dos infratores, de modo que a sociedade seja justa e livre. - Embora a punição de discriminações negativas seja importante, essa opção não aborda a discriminação positiva. C) Os acordos internacionais, a legislação federal e as decisões dos tribunais reconhecem a importância das ações afirmativas como discriminação negativa, de maneira que não deve ser aplicada. - Esta opção é incorreta, pois as ações afirmativas são uma forma de discriminação positiva, não negativa. D) A inferiorização de determinados grupos é resultado de estrutura social construída na desigualdade, mas que deixou de existir com as ações. - Esta opção sugere que a desigualdade foi superada, o que não é verdade, pois as ações afirmativas ainda são necessárias. Nenhuma das alternativas parece refletir corretamente o mecanismo de discriminação positiva. No entanto, a alternativa que mais se aproxima do conceito de discriminação positiva, ao reconhecer a importância das ações afirmativas, é a B, embora não seja perfeita. Portanto, a resposta correta é a B, pois é a única que menciona a necessidade de combater a discriminação, mesmo que não aborde diretamente a discriminação positiva.