Para responder a essa pergunta, precisamos entender os estilos gerenciais mencionados. Os estilos empreendedor-realizador, auto realizador, humanista e unionista são geralmente associados a uma abordagem mais positiva e colaborativa na gestão, focando em resultados e no desenvolvimento das pessoas. Analisando as alternativas: a) Passivos - Este estilo não se alinha com os estilos mencionados, que são mais proativos. b) Defensivos - Também não se encaixa, pois os estilos listados são mais voltados para a ação e a realização. c) Nenhum estilo informado - Essa opção não é correta, pois os estilos estão claramente definidos. d) Construtivos - Esta opção parece ser a mais adequada, pois os estilos mencionados promovem a construção de relacionamentos e resultados positivos. e) Agressivos - Não se encaixa, já que os estilos listados não são agressivos, mas sim colaborativos. Portanto, a alternativa correta é: d) Construtivos.