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Podemos dividir as ações de capacitação na empresa em dois tipos: treinamento e desenvolvimento.
Aponte, a seguir, uma característica relacionada a uma ação de treinamento:
Ações de Longo Prazo
Foco no processo de trabalho
Customização
Foco na carreira
Mais oneroso
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Ensinando Através de Questões

há 9 horas

Respostas

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há 9 horas

Uma característica relacionada a uma ação de treinamento é "Foco no processo de trabalho". O treinamento geralmente é voltado para habilidades específicas necessárias para a execução de tarefas no dia a dia, enquanto o desenvolvimento tende a ter um foco mais amplo e voltado para a carreira.

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