Para determinar o objetivo principal da gestão de pessoas, precisamos considerar o que essa área busca alcançar nas organizações. A gestão de pessoas é focada em maximizar o potencial dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Analisando as alternativas: (A) Controlar o comportamento dos funcionários - Embora o controle seja uma parte da gestão, não é o objetivo principal, pois a gestão de pessoas busca mais engajamento e motivação. (B) Desenvolver e reter talentos - Esta opção reflete o foco da gestão de pessoas em cultivar habilidades e manter os colaboradores valiosos na organização. (C) Reduzir custos de RH - Embora a redução de custos possa ser um resultado desejável, não é o objetivo principal da gestão de pessoas. (D) Substituir líderes - Isso não é um objetivo da gestão de pessoas, mas sim uma consequência de uma má gestão ou de mudanças organizacionais. Portanto, a alternativa correta é: (B) Desenvolver e reter talentos.