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Psicologia Aplicada

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Texto da questão O treinamento vem abarcar o contexto das trocas de experiência, como reforço de atividades em grupo, ou mesmo individuais, no que diz respeito a vivências aplicadas a partir de informações coletadas entre os participantes do mesmo. O papel do psicólogo nesse contexto é de facilitar que os participantes busquem suas potencialidades no desenvolvimento da aprendizagem individual e coletiva. (GONÇALVES, p. 9. s.d). Para que o treinamento tenha sucesso é necessário refletir sobre algumas questões, são elas:
Assinale corretamente.
a. Quando treinar, quem treinar e por que.
b. Onde treinar? Que horas treinar?
c. Quantas pessoas treinar? Em qual local treinar? Qual tipo de treinamento?
d. Por que treinar? Em que treinar? A quem treinar? Como treinar? e quando treinar?
e. Data, hora, local e dia.

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PROVA CURRICULAR - PSICOLOGIA APLICADA - TENTATIVA 1

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Para determinar a opção correta sobre as questões que devem ser refletidas para que o treinamento tenha sucesso, vamos analisar cada alternativa: a) Quando treinar, quem treinar e por que. - Esta opção aborda aspectos importantes, mas é um pouco limitada. b) Onde treinar? Que horas treinar? - Foca apenas em aspectos logísticos, não abrangendo o conteúdo ou a finalidade do treinamento. c) Quantas pessoas treinar? Em qual local treinar? Qual tipo de treinamento? - Também é mais focada em logística e não aborda a essência do treinamento. d) Por que treinar? Em que treinar? A quem treinar? Como treinar? e quando treinar? - Esta opção é a mais abrangente, pois considera a razão do treinamento, o conteúdo, o público-alvo, a metodologia e o tempo. e) Data, hora, local e dia. - Novamente, é muito focada em aspectos logísticos e não aborda o conteúdo ou a finalidade do treinamento. A opção que melhor reflete as questões que devem ser consideradas para o sucesso do treinamento é: d) Por que treinar? Em que treinar? A quem treinar? Como treinar? e quando treinar?

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Texto da questão “Melhoria no ambiente, treinamento, aplicação de técnicas de trabalho corretas e seguras (equipamentos, máquinas), prevenção de acidentes, inspeções em veículos, máquinas, manutenções preventivas, diminuem o absenteísmo e melhora a qualidade de vida”. (BARBOSA; RAMOS, 2012, p. 16).
Esse trecho é um exemplo de: Assinale corretamente.
a. Políticas de prevenção de acidentes
b. Atualização
c. Seleção
d. Recrutamento
e. Treinamento

Texto da questão A procura por pessoas eficazes e dinâmicas capazes de aumentar a perspectiva de vidas das empresas para favorecer o sucesso, cada dia aumentam mais. O processo para fazer com que a empresa se destaque no mercado é contratar as pessoas ideais. Portanto, se faz tão necessário a condução do processo seletivo. De acordo com o trecho podemos compreender que a seleção de pessoas é um processo extremamente importante dentro da organização.
Qual o principal objetivo da seleção? Assinale corretamente.
a. Evitar demissões
b. Evitar conflitos
c. Contratar os melhores dentre os candidatos
d. Treinar os colaboradores
e. Desenvolver relações saudáveis

Texto da questão Acidentes de trabalho, podem ter diversas consequências, provocando efeitos sociais e econômicos, entretanto as consequências humanas são as mais preocupantes, pois gera sofrimento ao acidentado. Acidentes de trabalho podem ser conceituados como:
Assinale corretamente.
a. Toda ocorrência não desejada que modifica ou põe fim ao andamento normal de qualquer tipo de atividade.
b. Não há uma conceituação
c. Apenas acidentes que ocorrem dentro do ambiente de trabalho
d. Somente acidentes de percurso
e. Todo acidente que envolver morte do trabalhador

Texto da questão O processo de seleção merece atenção especial, já que é ele que vai definir, por diferentes modos e com diferentes estratégias, qual candidato vai ficar com a vaga. A seleção de pessoas implica uma comparação entre as características de cada candidato com um padrão de referência e uma escolha feita pelo chefe imediato (GUIMARÃES; ARIEIRA, p. 208, 2005) A seleção ideal é aquela que obedece aos seguintes procedimentos respectivamente:
Assinale corretamente.
a. Testes psicológicos, dinâmica de grupo e entrevista.
b. Seleção, entrevista e contratação.
c. Seleção, provas técnicas, testes psicológicos, entrevista e contratação.
d. Prova de conhecimentos, provas técnicas, testes psicológicos, dinâmica de grupo e entrevista.
e. Prova de conhecimentos, provas técnicas e testes psicológicos.

Texto da questão Para que haja melhoras nos riscos que envolvem acidentes de trabalho, deve-se pensar em propostas para melhoria das condições da qualidade de vida no trabalho. Uma dessas propostas é trabalhar com a conscientização dos funcionários, ou seja, criar políticas de segurança e saúde no trabalho, que estejam em constantes atualizações. São consideradas políticas de conscientização:
Assinale verdadeiro (V) ou falso (F)
( ) Cartilhas
( ) Treinamentos
( ) Punições
( ) Redução de salário
( ) Férias

Texto da questão “O termo “assertivo” deriva do verbo latino assertus, que significa “declarar”. A comunicação assertiva, enquanto técnica no ambiente organizacional, é uma ferramenta desenvolvida nos Estados Unidos que procura diferenciar os estilos de comunicação visando aplica-los de modo a melhorar e otimizar o diálogo” (GELIS; BLIKSTEIN, p. 30, 2013) Assinale corretamente a alternativa que corresponde aos estilos de comunicação.
a. Crítico, sistemático, analítico, agressivo e passivo.
b. Agressivo, passivo, passivo-agressivo e respeitoso-assertivo.
c. Sistemático, analítico, agressivo e passivo.
d. Passivo-agressivo, respeitoso-assertivo, crítico, sistemática e calmo.
e. Respeitoso-assertivo, crítico, sistemático, analítico e paciente.

Texto da questão Mesmo em países mais desenvolvidos, apesar das consideráveis melhorias apresentadas nas últimas duas décadas no que se refere às questões da segurança do trabalho, o setor da construção civil permanece com desempenho bastante inferior às demais indústrias (BARBOSA; RAMOS, 2012, p. 2). Para reduzir esse número é de extrema importância que:
Assinale corretamente.
a. Reduzir o salário
b. Focar na área de Gestão de Pessoas
c. Aumentar a fiscalização
d. Punir
e. Aumentar o salário

Texto da questão Para Cardoso e Soares (2020), conforme definido pela norma que regulamenta o uso do Equipamento de Proteção Individual, a empresa ou empregador tem obrigatoriedade de fornecer aos seus colaboradores de forma gratuita e de acordo com os riscos que aquele colaborador estará exposto. De acordo com essa afirmação, assinale verdadeiro (V) ou falso (F).
( ) A empresa obrigatoriamente deve fornecer de forma gratuita.
( ) Deve ser pauta constante de treinamentos
( ) A empresa deve trabalhar na conscientização
( ) A empresa não deve se preocupar com o equipamento de segurança, pois seu uso é individual
( ) Não é necessário realizar treinamentos

Texto da questão Considerando que, no Brasil, grande massa de trabalhadores em situação de informalidade das relações contratuais tende a elevar-se para a condição de subnotificação acidentária, essa situação se agrava pelo fato de a população ser formada ainda por uma grande parcela de pessoas desconhecedoras de seus direitos. Por não conhecerem esses direitos, os trabalhadores acabam admitindo a culpa pelos AT e não procuram atendimento à saúde ou, quando o fazem, omitem esse problema e o relacionam ao trabalho (BARBOSA; RAMOS, 2012, p. 2). De acordo com seus estudos, o público mais afetado por acidente de trabalho são:
a. Mulheres
b. Adultos com mais de 60 anos
c. Crianças
d. Adolescentes
e. Jovens em idade produtiva