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Alguns conceitos interessantes em gestão de pessoas tiveram destaque nos últimos tempos, como a vulnerabilidade dos líderes, a antifragilidade como avanço em relação à resiliência, escuta ativa, dentre outros. Entretanto, de nada valerá o líder se expor, fazer pesquisas e convocar o time para a mudança se ele não se dedicar a entender as necessidades de seu time.
Sobre liderança podemos afirmar:
I. é o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de objetivo em determinada situação.
II. autocrática é aquela na qual o líder exerce sua liderança e não nega a participação aos demais liderados na escolha e/ou implementação de suas decisões.
III. democrática é aquela na qual o líder aceita e estimula a participação dos liderados na escolha de suas decisões, mas não permite a participação na implementação de suas decisões.
IV. Laissez-faire é aquela na qual o líder se afasta e deixa que os liderados ajam como bem o desejarem, decidindo por eles próprios o que devem fazer.
I e II.
I e IV.
III e IV.
I, II e III.
II, III e IV.
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Questões para o Sucesso

há 10 meses

Respostas

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há 10 meses

Vamos analisar cada afirmativa sobre liderança: I. É o processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para a realização de objetivo em determinada situação. Verdadeiro, essa definição é correta e abrange o conceito de liderança. II. Autocrática é aquela na qual o líder exerce sua liderança e não nega a participação aos demais liderados na escolha e/ou implementação de suas decisões. Falso, a liderança autocrática é caracterizada pela centralização do poder no líder, que toma decisões sem a participação dos liderados. III. Democrática é aquela na qual o líder aceita e estimula a participação dos liderados na escolha de suas decisões, mas não permite a participação na implementação de suas decisões. Falso, a liderança democrática permite a participação dos liderados tanto na escolha quanto na implementação das decisões. IV. Laissez-faire é aquela na qual o líder se afasta e deixa que os liderados ajam como bem o desejarem, decidindo por eles próprios o que devem fazer. Verdadeiro, essa definição está correta e descreve bem o estilo de liderança laissez-faire. Com base nas análises: - O item I é verdadeiro. - O item II é falso. - O item III é falso. - O item IV é verdadeiro. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: I e IV.

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