Para responder a essa pergunta, precisamos analisar o objetivo da proposta de redução da carga horária semanal de trabalho no contexto do mundo do trabalho e das formas de exploração. Vamos analisar as alternativas: a) Diminuir a carga de trabalho dos empregados, reduzindo seus dias de descanso e aumentando a produtividade das empresas. - Essa opção parece contraditória, pois a redução da carga horária geralmente visa aumentar os dias de descanso, não reduzi-los. b) Manter as condições atuais de trabalho, sem alterar a jornada semanal, garantindo a estabilidade econômica dos empregadores. - Essa opção não se alinha com a proposta de redução da carga horária, que busca mudanças nas condições de trabalho. c) Proporcionar uma melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores, reduzindo a carga horária semanal e aumentando os dias de descanso. - Esta opção está alinhada com a proposta de redução da carga horária, que visa melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores. d) Eliminar a necessidade de vínculos empregatícios formais, promovendo a uberização e a autonomia como modelo ideal de trabalho. - Essa opção não se relaciona diretamente com a proposta de redução da carga horária, mas sim com a flexibilização do trabalho. e) Intensificar o subemprego, permitindo que trabalhadores realizem mais horas do que desejariam, sem remuneração adequada. - Essa opção é negativa e não reflete o objetivo da redução da carga horária. A alternativa que melhor representa a proposta de redução da carga horária semanal de trabalho, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, é: c) proporcionar uma melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores, reduzindo a carga horária semanal e aumentando os dias de descanso.