Para responder a essa pergunta, precisamos analisar o que significa promover ações que envolvam contatos pessoais no contexto da liderança. Isso sugere que o líder deve ser acessível, sociável e capaz de se conectar com os membros da equipe de forma mais pessoal. Vamos analisar as alternativas: A) De senso de justiça - Refere-se à equidade e imparcialidade, mas não necessariamente à promoção de contatos pessoais. B) De expansividade - Esta opção sugere uma abertura e sociabilidade, o que se alinha bem com a ideia de promover contatos pessoais. C) De confiança - Embora a confiança seja importante, não é diretamente sobre promover contatos pessoais. D) De ousadia - Refere-se a tomar riscos, o que não está diretamente relacionado a contatos pessoais. E) De disciplina - Relaciona-se mais com a organização e controle, não com a promoção de relacionamentos pessoais. A alternativa que melhor se encaixa na ideia de promover ações que envolvam contatos pessoais é: B) De expansividade.