Ed
há 2 meses
Para responder à pergunta sobre a melhor ação que Sofia pode tomar para aprimorar sua comunicação e fortalecer o ambiente de trabalho, vamos analisar cada alternativa: A) Continuar com seu estilo de comunicação, pois acredita que seus resultados justificam seu método. - Essa opção ignora o feedback recebido e pode perpetuar o problema. B) Refletir sobre o feedback, analisar como seu tom pode ser interpretado e ajustar sua linguagem para transmitir empatia. - Esta opção demonstra abertura para melhorar e se adaptar, o que é essencial para uma boa comunicação e um ambiente de trabalho saudável. C) Apenas reduzir o tempo de comunicação com a equipe, para evitar possíveis mal-entendidos. - Reduzir a comunicação pode não resolver o problema e pode até piorar a situação. D) Desconsiderar o feedback e focar apenas na produtividade da equipe, pois acredita que os resultados são o mais importante. - Ignorar o feedback pode levar a um ambiente de trabalho negativo e desmotivação na equipe. E) Solicitar que os colegas adaptem sua maneira de receber críticas para que se ajustem a seu estilo. - Essa opção não aborda a necessidade de Sofia de mudar sua própria comunicação e pode ser vista como uma falta de responsabilidade. A melhor ação para Sofia, que busca melhorar a interação com a equipe e valoriza a colaboração, é: B) Refletir sobre o feedback, analisar como seu tom pode ser interpretado e ajustar sua linguagem para transmitir empatia.
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