Vamos analisar as alternativas apresentadas sobre as características dos papéis de trabalho na auditoria: 1. Disponibilização a terceiros é permitida, desde que formalmente autorizada pela entidade auditada. - Isso é verdade, pois a divulgação dos papéis de trabalho geralmente requer autorização. 2. Devem ser mantidos sob a custódia do auditor por um prazo de cinco anos, a partir da data de emissão do parecer. - Essa afirmação também é correta, pois existe uma exigência de retenção dos papéis de trabalho por um período determinado. 3. Apenas abrigam informações em papel, sendo vedadas as evidências obtidas por meios eletrônicos. - Esta afirmação é falsa, pois os papéis de trabalho podem incluir evidências obtidas por meios eletrônicos, não se limitando apenas a informações em papel. 4. Sua confidencialidade é dever permanente do auditor. - Isso é verdade, a confidencialidade dos papéis de trabalho é uma obrigação do auditor. 5. Sua padronização não é obrigatória. - Essa afirmação é verdadeira, pois a padronização dos papéis de trabalho pode variar conforme a prática do auditor. Dessa forma, a alternativa que apresenta uma característica incorreta dos papéis de trabalho é: "apenas abrigam informações em papel, sendo vedadas as evidências obtidas por meios eletrônicos." Portanto, a resposta correta é a terceira alternativa.