A leitura do gráfico acima traz reflexões importantes sobre a atuação da Gestão Pública no processo de mitigar a desigualdade racial e de gênero no Brasil que é resultado de um processo histórico de exclusão que se consolidou desde o período colonial e persiste até os dias atuais; especialmente no que tange à mulheres negras, por conta das representações da interseccionalidade que enfrentam, ocupam a base da pirâmide social, sendo as mais afetadas por múltiplas formas de discriminação, com acesso restrito à educação de qualidade, ao mercado de trabalho formal, desigualdades salariais (representado pelo gráfico) à saúde e à representação política. Esses marcadores sociais da diferença produzem vulnerabilidades que não são apenas individuais, mas estruturais e coletivas.

Considerando seus conhecimentos sobre o assunto, avalie as afirmativas a seguir:

I - A intersecção de raça e gênero deve estar presente no planejamento e na avaliação de políticas públicas, garantindo que diferentes órgãos da administração pública atuem de forma integrada e que haja monitoramento efetivo dos resultados.

II - A Gestão Pública deve dialogar com a sociedade civil, em especial, promover uma escuta ativa aos movimentos sociais negros e feministas, como um instrumento assertivo para garantir que as políticas respondam às reais demandas dessas pessoas.

III - A gestão pública tem a responsabilidade ética, legal e política de promover a equidade racial e de gênero, enfrentando as estruturas que reproduzem a exclusão, pois, trata-se de um compromisso com a justiça social, a democracia e os direitos humanos, fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e plural.

É correto o que se afirmar APENAS em:

Alternativas:

• a)
• I, II e III.
• b)
• I e III.
• c)
• I e II.
• d)
• I.
• e)
• II.