Ed
anteontem
A cultura organizacional abrange aspectos que são aceitos como válidos e compartilhados pelos membros da organização. Esses aspectos são fundamentais para a identidade da empresa e, geralmente, não se alteram facilmente, a menos que haja uma imposição significativa ou mudanças profundas na estrutura organizacional. Portanto, a resposta correta seria "aceitos como válidos e compartilhados pelos membros".