Para responder a essa pergunta, precisamos identificar quais são os três princípios fundamentais que geralmente são considerados essenciais em modelos organizacionais. Analisando as alternativas: a) Propósito, valores e cultura - Esses três elementos são frequentemente reconhecidos como fundamentais para a estrutura e funcionamento de uma organização, pois definem sua identidade e direcionam suas ações. b) Propósito, custos e cultura - Embora o propósito e a cultura sejam importantes, a inclusão de custos não se alinha com os princípios fundamentais. c) Objetivo, custos e variabilidade - Novamente, a inclusão de custos e variabilidade não se encaixa nos princípios fundamentais. d) Metas, lucros e custos - Esta opção foca em aspectos financeiros e de desempenho, mas não aborda os princípios fundamentais. e) Objetivo, valores e singularidade - Embora valores sejam importantes, a combinação de objetivo e singularidade não é tão comum quanto a combinação de propósito, valores e cultura. Portanto, a alternativa correta que representa os três princípios fundamentais dos modelos organizacionais é: a) Propósito, valores e cultura.