Vamos analisar as alternativas uma a uma para identificar a correta: A. As pessoas são importantes porque são capazes de cumprir as normas e os regulamentos da organização, fazendo-a crescer. - Essa opção foca apenas na conformidade e não aborda a contribuição ativa das pessoas para o desenvolvimento. B. As pessoas têm talentos e competências que, em uma equipe multidisciplinar, agregam valor e capacidade de alcançar os objetivos organizacionais. - Esta opção destaca a importância das habilidades individuais e a colaboração em equipe, o que é fundamental para o sucesso organizacional. C. As pessoas têm objetivos individuais e são motivadas a trabalhar nas organizações para atingir suas metas pessoais. - Embora essa afirmação seja verdadeira, ela não enfatiza a importância do trabalho em equipe e do valor que as pessoas trazem para a organização como um todo. D. Para uma organização, os recursos materiais e tecnológicos são os mais importantes para o seu desenvolvimento e ações de inovação. - Esta opção ignora o papel crucial das pessoas e foca apenas em recursos materiais e tecnológicos. E. Os recursos humanos em uma organização são essenciais para o planejamento estratégico global, sendo, portanto, o seu principal foco. - Essa opção é válida, mas não aborda diretamente a contribuição das pessoas em equipes e no desenvolvimento organizacional. Após essa análise, a alternativa que melhor reflete a importância das pessoas no desenvolvimento das organizações e suas equipes é: B. As pessoas têm talentos e competências que, em uma equipe multidisciplinar, agregam valor e capacidade de alcançar os objetivos organizacionais.