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Administração de Pequenas Empresas

Colégio Nova Cachoeirinha
No que tange a Educação Corporativa, analise as afirmativas a seguir:I. Os sistemas de educação corporativa dispensam o mapeamento das competências organizacionais e, após serem implantados, servem de base para a definição das diretrizes estratégicas do negócio, das competências individuais e das competências empresariais da organização.II. A educação corporativa, um processo de ensino e aprendizagem que se molda às necessidades organizacionais, centra-se, fundamentalmente, no condutor da ação educacional e objetiva o alcance de resultados operacionais e financeiros da organização.III. O sucesso de ações de educação corporativa depende exclusivamente do comprometimento da alta cúpula da empresa do que da sinergia entre os programas educacionais e os projetos sociais das organizações.IV. Em uma universidade corporativa, os colaboradores são formados de acordo com os valores e a cultura da empresa, o que favorece a obtenção de mais comprometimento organizacional.V. Disponibilidade é o princípio subjacente à utilização intensiva de novas tecnologias educacionais com a implementação de cursos virtuais e oportunidades de aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar.Considerando o contexto apresentado, é CORRETO o que se afirma em:
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Rafael Fernandes Silva

há 4 dias

Respostas

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há 4 dias

Vamos analisar cada afirmativa: I. Os sistemas de educação corporativa dispensam o mapeamento das competências organizacionais e, após serem implantados, servem de base para a definição das diretrizes estratégicas do negócio, das competências individuais e das competências empresariais da organização. Falso, o mapeamento das competências é fundamental para que a educação corporativa seja eficaz e alinhada às necessidades da organização. II. A educação corporativa, um processo de ensino e aprendizagem que se molda às necessidades organizacionais, centra-se, fundamentalmente, no condutor da ação educacional e objetiva o alcance de resultados operacionais e financeiros da organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a educação corporativa realmente busca atender às necessidades da organização e visa resultados. III. O sucesso de ações de educação corporativa depende exclusivamente do comprometimento da alta cúpula da empresa do que da sinergia entre os programas educacionais e os projetos sociais das organizações. Falso, o sucesso depende tanto do comprometimento da alta cúpula quanto da sinergia entre os programas educacionais e outros projetos. IV. Em uma universidade corporativa, os colaboradores são formados de acordo com os valores e a cultura da empresa, o que favorece a obtenção de mais comprometimento organizacional. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a formação alinhada aos valores e cultura da empresa realmente favorece o comprometimento. V. Disponibilidade é o princípio subjacente à utilização intensiva de novas tecnologias educacionais com a implementação de cursos virtuais e oportunidades de aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a disponibilidade é um dos principais benefícios das tecnologias educacionais. Agora, vamos resumir os itens corretos: - II, IV e V estão corretos. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: II, IV e V. Como não há uma alternativa que contenha exatamente esses itens, você precisa verificar as opções disponíveis. Se precisar de mais ajuda, crie uma nova pergunta!

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