Para responder a essa pergunta, precisamos entender o contexto das teorias organizacionais mencionadas. A descrição fala sobre um movimento que se opõe à visão burocrática de Max Weber, buscando uma abordagem mais explicativa e descritiva. Vamos analisar as alternativas: a) Teoria Comportamental - Essa teoria realmente surge como uma crítica à abordagem burocrática, focando no comportamento humano dentro das organizações e buscando entender as dinâmicas sociais. b) Teoria burocrática - Esta é a própria teoria de Max Weber, que é o alvo da crítica mencionada na pergunta. c) Teoria Clássica - Refere-se a uma abordagem mais rígida e prescritiva, semelhante à burocrática, e não se opõe a ela. d) Teoria invertida - Não é uma teoria amplamente reconhecida no contexto das teorias organizacionais. e) Teoria dos antigos sistemas - Também não é uma teoria reconhecida que se encaixe nesse contexto. Diante da análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de um movimento que se opõe à visão burocrática e busca uma abordagem mais explicativa e descritiva é: a) Teoria Comportamental.