A Administração de Recursos Humanos

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A Administração de Recursos Humanos (ARH) é composta por alguns processos básicos que, por 
sua vez, se subdividem em subsistemas. Dentre os processos básicos da ARH, podemos 
destacar: 1) processo de prover pessoas; 2) processo de aplicar pessoas; 3) processo de 
recompensar pessoas; 4) processo de desenvolver pessoas; 5) processo de manter pessoas; e 6) 
processo de monitorar pessoas. Dois desses processos básicos estão diretamente relacionados à 
Gestão de Cargos, Salários e Benefícios, uma vez que seus respectivos subsistemas são 
responsáveis por estruturar e materializar atividades inerentes à essa área específica da ARH. 
MACHADO, Roberson Vieira. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá - PR: Unicesumar, 
2022 (Adaptado). Considerando o texto acima e os estudos dos materiais extras, analise os 
processos básicos da gestão de pessoas, a seguir. I. Processo de prover pessoas. II. Processo de 
aplicar pessoas. III. Processo de desenvolver pessoas. IV. Processo de recompensar pessoas. É 
correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e III, apenas. Alternativa 2: II e IV, 
apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.