gestão do conhecimento é essencial para que as organizações transformem informações em saberes aplicáveis ao trabalho. O conhecimento organizacional não está restrito a bases de dados, mas também se manifesta nas práticas cotidianas, nas experiências dos colaboradores e nas decisões tomadas ao longo do tempo. Quando compartilhado entre equipes, esse conhecimento gera novos aprendizados e pode ser incorporado aos processos e produtos da empresa. Com base nesse contexto, qual alternativa expressa corretamente a natureza do conhecimento organizacional?
Respostas
Ed 
há 2 meses
A natureza do conhecimento organizacional é multifacetada e envolve tanto o conhecimento explícito, que pode ser documentado e armazenado, quanto o conhecimento tácito, que é adquirido por meio da experiência e das interações sociais. Esse conhecimento se manifesta nas práticas diárias, nas habilidades dos colaboradores e nas decisões estratégicas. Portanto, o conhecimento organizacional é dinâmico e se desenvolve continuamente através do compartilhamento e da colaboração entre as equipes.
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