Existem diversas formas de para realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento, como os questionários de avaliação de clima, diagnóstico de tr

Question 1

Seleção é o processo pelo qual a organização utiliza certas estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnem as qualificações e as capacidades exigidas para ocupar um cargo oferecido pela empresa. Esse processo deve ser composto por uma fase de planejamento, de execução e de finalização. No que se refere à finalização do processo de seleção assinale V para as afirmativas verdadeiras, F para as afirmativas falsas e depois marque a alternativa correta.

( ) O final do processo seletivo é caracterizado pela escolha, dentre os candidatos participantes, daquele que melhor atende às necessidades da empresa.

( ) Não é necessário dar devolutiva a todos os participantes do processo de seleção, ao não receberem resposta, automaticamente saberão que foram eliminados.

( ) Dar uma devolutiva aos participantes demonstra respeito e consideração por eles.

Answer

alguem sabe essa resposta

Questão 1/5

Seleção é o processo pelo qual a organização utiliza certas estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnem as qualificações e as capacidades exigidas para ocupar um cargo oferecido pela empresa. Esse processo deve ser composto por uma fase de planejamento, de execução e de finalização. No que se refere à finalização do processo de seleção assinale V para as afirmativas verdadeiras, F para as afirmativas falsas e depois marque a alternativa correta.

( ) O final do processo seletivo é caracterizado pela escolha, dentre os candidatos participantes, daquele que melhor atende às necessidades da empresa.

( ) Não é necessário dar devolutiva a todos os participantes do processo de seleção, ao não receberem resposta, automaticamente saberão que foram eliminados.

( ) Dar uma devolutiva aos participantes demonstra respeito e consideração por eles.

	A	V – F – V
	B	F – F – V
	C	V – V – F
	D	F – V – F

Question 2

Answer 1

Existem diversas formas de para realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento, como os questionários de avaliação de clima, diagnóstico de treinamento ou levantamento de percepção. Uma das possibilidades é o uso da Pesquisa de Percepção de Valores. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta o que a Pesquisa de Percepção de Valores avalia:

B- AFLORA O QUE OS COLABORADORES ACREDITAM QUE A ORGANIZAÇÃO REPRESENTA.

0

Answer 2

Existem diversas formas de para realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento, como os questionários de avaliação de clima, diagnóstico de treinamento ou levantamento de percepção. Uma das possibilidades é o uso da Pesquisa de Percepção de Valores. Assinale a alternativa que apresenta de forma correta o que a Pesquisa de Percepção de Valores avalia:

B- AFLORA O QUE OS COLABORADORES ACREDITAM QUE A ORGANIZAÇÃO REPRESENTA.

Answer 3

b) Aflora o que os colaboradores acreditam que a organização representa. pág 235

0

Answer 4

b) Aflora o que os colaboradores acreditam que a organização representa. pág 235

Answer 5

alguem sabe essa resposta

Questão 1/5

Seleção é o processo pelo qual a organização utiliza certas estratégias para filtrar e identificar os candidatos que reúnem as qualificações e as capacidades exigidas para ocupar um cargo oferecido pela empresa. Esse processo deve ser composto por uma fase de planejamento, de execução e de finalização. No que se refere à finalização do processo de seleção assinale V para as afirmativas verdadeiras, F para as afirmativas falsas e depois marque a alternativa correta.

( ) O final do processo seletivo é caracterizado pela escolha, dentre os candidatos participantes, daquele que melhor atende às necessidades da empresa.

( ) Não é necessário dar devolutiva a todos os participantes do processo de seleção, ao não receberem resposta, automaticamente saberão que foram eliminados.

( ) Dar uma devolutiva aos participantes demonstra respeito e consideração por eles.

	A	V – F – V
	B	F – F – V
	C	V – V – F
	D	F – V – F

0

Existem diversas formas de para realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento, como os questionários de avaliação de clima, diagnóstico de tr

Recrutamento e Seleção

UNINTER

💡 5 Respostas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

✏️ Responder

Outros materiais

Perguntas relacionadas

Para a realização da análise e a descrição de um cargo, podem-se utilizar algumas estratégicas de levantamento de dados. Por meio do levantamento d...

Esta questão trata da fase de diagnóstico do T&D. De acordo com o texto da disciplina, o LNT – Levantamento das Necessidades de Treinamento é uma p...

assinale a alternativa que apresenta a etapa responsavel pelo detalhamento do perfil de cargo e levantamento das competencias necessarias

Ao instituir seu método de alfabetização Paulo Freire apresenta a sua execução em cinco fases. 1. Levantamento do universo vocabular dos grupos com...

Outros materiais