Vamos analisar as alternativas para identificar a que é INCORRETA em relação aos critérios utilizados pelas empresas para não contratar um profissional de engenharia: A) Atitude e comportamento inadequados - Este é um critério comum, pois empresas buscam profissionais que se encaixem na cultura organizacional. B) Falta de conhecimento e experiência anterior no ramo - Também é um critério válido, já que muitas empresas preferem candidatos que tenham alguma experiência. C) Habilidade de lidar com problemas - Essa é uma habilidade desejada e valorizada pelas empresas, portanto, não seria um motivo para não contratar. D) Desempenho acadêmico inferior ao desejado pela empresa - Este é um critério que pode ser utilizado pelas empresas para não contratar, já que muitas buscam candidatos com bom desempenho acadêmico. A alternativa INCORRETA, portanto, é a C) Habilidade de lidar com problemas, pois essa habilidade é geralmente considerada positiva e desejável pelas empresas.