Vamos analisar as alternativas para identificar a que é INCORRETA em relação aos critérios utilizados pelas empresas para não contratar um profissional de engenharia: A) Atitude e comportamento inadequados - Este é um critério comum, pois a postura do candidato é fundamental para a cultura da empresa. B) Falta de conhecimento e experiência anterior no ramo - Também é um critério válido, já que muitas empresas buscam profissionais que já tenham alguma vivência na área. C) Habilidade de lidar com problemas - Essa é uma habilidade desejada e valorizada pelas empresas, portanto, não seria um motivo para não contratar. D) Desempenho acadêmico inferior ao desejado pela empresa - Este é um critério que muitas empresas consideram ao avaliar candidatos. Dessa forma, a alternativa INCORRETA é a C) Habilidade de lidar com problemas, pois essa habilidade é, na verdade, um ponto positivo e não um motivo para não contratação.