Para identificar a alternativa que corresponde à satisfação no trabalho, precisamos entender o que essa satisfação implica. A satisfação no trabalho geralmente se refere à avaliação que um trabalhador faz sobre sua experiência profissional, incluindo a realização de seus valores e a sensação de bem-estar. Analisando as opções: a) Capacidade de uma pessoa lidar com seus próprios problemas e vencer obstáculos - Isso se relaciona mais à resiliência do que à satisfação no trabalho. b) Assumir postura e atitudes que levem ao crescimento da empresa - Isso fala sobre comportamento no ambiente de trabalho, mas não define satisfação. c) Impulso que faz com que as pessoas ajam para atingir seus objetivos - Isso se refere à motivação, não à satisfação. d) Resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar - Esta opção descreve exatamente o que é a satisfação no trabalho. e) Forma de ajudar as pessoas a atingir um objetivo - Isso se relaciona mais ao apoio ou coaching, não à satisfação. Portanto, a alternativa correta que corresponde à satisfação no trabalho é: d) Resultado da avaliação que o trabalhador tem sobre o seu trabalho ou a realização de seus valores por meio dessa atividade, sendo uma emoção positiva de bem-estar.