Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação à definição de organização formal segundo Préve (2006). a) Estar sujeita a controlo, divisão do trabalho, especialização e liderança formal. - Esta opção está alinhada com a definição de organização formal, que envolve planejamento, controle e estruturação do trabalho. b) Não Ser reconhecida juridicamente de facto e de direito; - Isso não se aplica à organização formal, que é, por definição, reconhecida oficialmente. c) Ausência de um organograma da empresa e seus aspectos básicos; - A organização formal é representada por um organograma, então essa opção está incorreta. d) Dar ênfase em posições em termos de autoridade e falta de responsabilidades; - A organização formal enfatiza a autoridade, mas não deve faltar responsabilidades, pois isso não caracteriza uma boa organização. Diante da análise, a alternativa correta que caracteriza a organização formal, conforme descrito por Préve, é: a) Estar sujeita a controlo, divisão do trabalho, especialização e liderança formal.