Vamos analisar cada uma das alternativas para encontrar a correta: A) As pessoas tendem a aceitar as mudanças facilmente em qualquer projeto, pois sabem da sua importância. - Essa afirmação é um tanto otimista e não reflete a realidade, pois a aceitação de mudanças pode ser difícil, mesmo quando as pessoas reconhecem sua importância. B) As pessoas não são afetadas pela mudança quando elas têm informação e conhecimento sobre os processos de cada etapa de um projeto. - Essa afirmação é incorreta, pois mesmo com informação e conhecimento, as pessoas podem ser afetadas emocionalmente pelas mudanças. C) Em metodologias ágeis, só se deve levar em consideração aspectos técnicos para o desenvolvimento de um produto. - Essa afirmação é falsa, pois metodologias ágeis também consideram aspectos humanos e de colaboração. D) Mudanças organizacionais não são o resultado das mudanças humanas. - Essa afirmação é incorreta, pois mudanças organizacionais são, em grande parte, impulsionadas por mudanças nas pessoas e na cultura organizacional. E) A resposta humana em processos de mudanças tende a ser complexa e exige preparo especializado na aplicação de boas práticas, técnicas e ferramentas. - Esta afirmação é verdadeira, pois a resposta humana a mudanças é realmente complexa e requer um manejo cuidadoso. Portanto, a alternativa correta é: E) A resposta humana em processos de mudanças tende a ser complexa e exige preparo especializado na aplicação de boas práticas, técnicas e ferramentas.