A situação do mercado de trabalho e seus impactos nas práticas/processos de Gestão DE PESSOAS

Vivemos um imparce nessa questão relacionada ao mercado de trabalho, sabe da eficiencia de mão de obra qualificada e isso atrapalha a gestão de pessoa no processo de seleção devido aos vicios enfrentados pelos candidatos em algumas instituição e aos retornos dos RHs em sua quase totalidade não dão o retorno devido perdendo assim a credibilidade. a Gestão de pessoas se estraga por se do em seu processo inicial com repetições de situação que dificulta e desistimula a captação e seleção.