Para responder à sua pergunta sobre a Estrutura em Rede e os benefícios que esse modelo oferece às empresas, vamos analisar cada uma das alternativas: a) Flexibilidade, estrutura enxuta e redução de custos. - Esta opção menciona benefícios que são geralmente associados a estruturas em rede, como a flexibilidade e a redução de custos. b) Redução de custos, flexibilidade e controle rigoroso. - Embora a redução de custos e a flexibilidade sejam verdadeiras, o controle rigoroso não é um benefício típico de uma estrutura em rede, que tende a ser mais descentralizada. c) Menor lealdade dos funcionários, flexibilidade e redução de custos. - A menor lealdade dos funcionários não é um benefício, mas sim uma desvantagem que pode ocorrer em algumas situações. d) Estrutura enxuta, redução de esforços e incertezas. - A estrutura enxuta e a redução de esforços podem ser verdadeiras, mas a incerteza não é um benefício. e) Capacitação intensa do pessoal, flexibilidade e estrutura enxuta. - A capacitação intensa do pessoal pode ser um benefício, mas não é um dos principais focos de uma estrutura em rede. Após analisar as alternativas, a que melhor aborda os benefícios que a Estrutura em Rede oferece às empresas é: a) Flexibilidade, estrutura enxuta e redução de custos.