Vamos analisar as alternativas para identificar a correta: a) O Código Civil regula as contratações de direito privado, como contratos de empreitada e prestação de serviços, enquanto a CLT regula os contratos de trabalho que necessitam carteira de trabalho e previdência social, além de contratações que contam com regulamentações específicas, como a terceirização. - Esta opção está correta, pois descreve adequadamente a função do Código Civil e da CLT. b) O Código Civil regula as contratações de direito privado, como contratos de empreitada, prestação de serviços e terceirizações, enquanto a CLT regula os contratos de trabalho que necessitam carteira de trabalho e previdência social. - Esta opção é parcialmente correta, mas a terceirização é mais bem regulada pela CLT. c) O Código Civil regula contratos de trabalho que exigem carteira de trabalho e previdência social, enquanto a CLT regula contratações de direito privado, como contratos de empreitada, por exemplo. - Esta opção está incorreta, pois inverte as funções do Código Civil e da CLT. d) O Código Civil regula somente contratações que contam com regulamentações específicas e previdência social, como terceirizações, enquanto a CLT regula os contratos de trabalho que necessitam carteira de trabalho e previdência social. - Esta opção também está incorreta, pois o Código Civil não se limita a contratações com regulamentações específicas. Portanto, a alternativa correta é: a) O Código Civil regula as contratações de direito privado, como contratos de empreitada e prestação de serviços, enquanto a CLT regula os contratos de trabalho que necessitam carteira de trabalho e previdência social, além de contratações que contam com regulamentações específicas, como a terceirização.