Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à Modelagem Matemática e sua aplicação na gestão de pessoas: A) Definir o layout do escritório de uma empresa. - Embora a modelagem possa ajudar a otimizar espaços, essa opção não se relaciona diretamente com a análise de dados para desempenho e alocação de recursos humanos. B) Escolher o tipo de música mais adequado para tocar no ambiente de trabalho. - Essa opção é mais subjetiva e não se relaciona diretamente com a análise de dados e otimização de desempenho. C) Criar slogans mais memoráveis para campanhas publicitárias. - Essa opção está mais ligada ao marketing e à comunicação, não à gestão de pessoas e análise de desempenho. Nenhuma das opções parece se encaixar perfeitamente na descrição da Modelagem Matemática aplicada à gestão de pessoas. No entanto, a alternativa que mais se aproxima do contexto de otimização e análise de dados, mesmo que indiretamente, seria a A) Definir o layout do escritório de uma empresa, pois pode impactar a produtividade da equipe. Portanto, a resposta mais adequada é: A) Definir o layout do escritório de uma empresa.