Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a que melhor reflete o papel da psicologia organizacional e do trabalho (POT) no contexto corporativo moderno: a) A POT prioriza o treinamento de pessoal e a seleção de pessoal, mantendo uma abordagem tradicional de "homem certo no lugar certo". - Embora a seleção e o treinamento sejam importantes, essa visão é limitada e não abrange a complexidade do papel da POT. b) A psicologia organizacional e do trabalho foca apenas no aumento da produtividade, ignorando a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. - Essa afirmação é incorreta, pois a POT também se preocupa com a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. c) A POT enfatiza a importância da compreensão dos acidentes de trabalho como fenômenos complexos e multicausais, incluindo a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores. - Esta alternativa reflete bem o papel da POT, que considera diversos fatores que influenciam a segurança e a saúde no trabalho. d) A POT desconsidera a influência do ambiente de trabalho e das condições de trabalho nos acidentes de trabalho, culpabilizando exclusivamente o trabalhador. - Essa afirmação é falsa, pois a POT analisa o ambiente e as condições de trabalho como fatores importantes. e) A POT se limita a abordar questões relacionadas apenas ao desenho de cargos e ao desenvolvimento de carreiras, sem abordar riscos psicossociais e prevenção de acidentes de trabalho. - Essa afirmação é incorreta, pois a POT também aborda riscos psicossociais e a prevenção de acidentes. Após essa análise, a alternativa correta é: c) A POT enfatiza a importância da compreensão dos acidentes de trabalho como fenômenos complexos e multicausais, incluindo a saúde mental e o bem-estar dos trabalhadores.