A suspensão do contrato de trabalho para qualificação profissional, conforme previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), possibilita o afastamento temporário do empregado para participação em programas de desenvolvimento profissional, desde que haja concordância entre as partes. Essa medida busca aprimorar as competências do trabalhador para o benefício mútuo do empregado e da empresa, mas exige que o conteúdo do programa tenha pertinência com as atividades desempenhadas pelo empregado. Durante a suspensão, o pagamento do salário não é obrigatório, embora uma ajuda compensatória voluntária possa ser definida por convenção coletiva, acordo coletivo ou individual. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 29. ed. São Paulo: Atlas, 2021. Considerando as regras trabalhistas que regulamentam a suspensão do contrato de trabalho para qualificação profissional, assinale a alternativa que corretamente descreve um requisito necessário para que essa suspensão seja efetivada de acordo com a CLT.