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Teoria Organizacional

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Considerando essas informações, assinale a alternativa que indica corretamente uma característica da teoria neoclássica.
Ao longo do tempo, o campo da administração tem sido aperfeiçoado por meio da evolução das teorias administrativas. Por exemplo, em 1954 surgiram os princípios da administração clássica, com foco na modernização dos ideais de Frederick Taylor e Henri Fayol.
A) A prática administrativa.
B) A estabilidade dos funcionários.
C) O caráter legal, formal e racional das organizações.
D) O desenvolvimento humano do colaborador.
E) A necessidade de as organizações se adaptarem às situações externas.

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Para identificar a característica da teoria neoclássica, precisamos entender que essa teoria surgiu como uma evolução da teoria clássica, incorporando aspectos mais humanos e sociais na administração. Analisando as alternativas: A) A prática administrativa - Embora importante, não é uma característica exclusiva da teoria neoclássica. B) A estabilidade dos funcionários - Essa característica não é um foco da teoria neoclássica. C) O caráter legal, formal e racional das organizações - Essa é uma característica mais associada à teoria clássica. D) O desenvolvimento humano do colaborador - Esta alternativa reflete uma preocupação da teoria neoclássica, que valoriza o aspecto humano na administração. E) A necessidade de as organizações se adaptarem às situações externas - Embora relevante, essa característica é mais associada a teorias contemporâneas. Dessa forma, a alternativa que indica corretamente uma característica da teoria neoclássica é: D) O desenvolvimento humano do colaborador.

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A gestão de empresas envolve inúmeros recursos (financeiros, humanos e materiais) que devem ser previstos e distribuídos com eficiência e eficácia. No que se refere ao relacionamento das pessoas no ambiente organizacional, há diferentes maneiras de administrar os funcionários, desde aquelas mais formais às informais. Atualmente, cada uma delas proporciona benefícios, mas também desafios às organizações.
Levando em conta o caso apresentado, responda: O que você pode fazer para analisar a gestão da organização e a situação dos funcionários?

Tendo isso em vista, assinale a alternativa que apresenta corretamente o conceito de administração.
À medida que foram se desenvolvendo no contexto capitalista, as organizações passaram a ser cada vez mais discutidas pela área administrativa, agregando valor à atuação empresarial.
A) Trabalhar na busca de seus objetivos.
B) Trabalhar em equipe, sem se preocupar com os objetivos da organização.
C) Trabalhar em prol da realização dos objetivos profissionais e pessoais, em conjunto com a organização, na busca do desenvolvimento de todos.
D) Trabalhar em busca de objetivos pessoais.
E) Trabalhar em prol da concretização dos objetivos organizacionais.

Com base nessa informação, assinale a alternativa que expressa corretamente o objetivo da teoria geral da administração.
A teoria geral da administração é composta por diferentes linhas de pensamento na área administrativa que discutem aspectos relevantes sobre o mundo empresarial e como atuar diante dos desafios desse contexto.
A) Propor ações e valores que visam à vida das organizações em conjunto com a sociedade.
B) Sugerir práticas que regem os níveis das organizações privadas e públicas.
C) Auxiliar no desenvolvimento das ações organizacionais.
D) Sugerir fatores simbólicos que ocorrem desde o século XVIII.
E) Propor um conjunto integrado de administração da organização com base em teorias e métodos.

Nessa teoria, era importante apenas realizar suas atividades, sem considerar a satisfação dos colaboradores. Nos dias atuais, em que momento encontramos essa forma de trabalho? Assinale a alternativa correta.
Na teoria burocrática, o indivíduo era induzido a focar a racionalidade, e o trabalho se desenvolvia na relação entre cargos.
A) Nas organizações de ordem pública, em que se realizam as atividades respeitando-se determinado processo desenhado, já estruturado, sem sofrer alterações do ambiente externo.
B) Em organizações privadas que adotam o processo burocrático de forma situacional, considerando o ambiente externo e o interno.
C) Independentemente da organização (pública ou privada), respeitando-se a individualidade e o desempenho das pessoas, além de se promoverem ações de desenvolvimento profissional.
D) Nas organizações públicas, respeitando-se a individualidade e o desempenho de cada pessoa.
E) Em diferentes momentos da organização, pois a cada mudança de gestão é adotado um modelo simplificado de estruturar os processos.

Com base nessa informação, assinale a alternativa que expressa corretamente como são definidos os processos administrativos.
A abordagem da teoria clássica tem como foco a organização em geral. Por isso, as orientações de Fayol para que as empresas pudessem ter uma atuação assertiva são direcionadas aos processos administrativos.
A) Há predominância da gerência administrativa, nomeando a organização como uma estrutura formal de gestão.
B) Por ações que devem ser planejadas, controladas e direcionadas. A teoria retoma alguns princípios do que já existia para um novo processo de abordagem.
C) Pelo foco no desenvolvimento humano de seus funcionários, valorizando-os como indivíduos, analisando o que os cativa dentro do ambiente de trabalho.
D) Pelo fato de o ser humano nascer com determinadas necessidades e estas irem se colocando em destaque ao longo de seu percurso.
E) Pelo trabalhador buscar, em primeiro lugar, dentro da organização, satisfazer suas necessidades fisiológicas, e assim sucessivamente.

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