Vamos analisar cada afirmação: I. A cultura organizacional é mais estável e profunda do que o clima organizacional. Verdadeiro, a cultura organizacional é, de fato, mais estável e profunda, pois se refere aos valores, crenças e normas que orientam o comportamento dentro da organização. II. O clima organizacional reflete a percepção dos funcionários sobre o ambiente de trabalho em um dado momento. Verdadeiro, o clima organizacional é uma medida das percepções e sentimentos dos funcionários sobre o ambiente de trabalho, que pode mudar ao longo do tempo. III. Um clima organizacional positivo garante uma cultura organizacional forte. Falso, embora um clima positivo possa ser um indicativo de uma cultura forte, não garante que a cultura organizacional seja forte, pois a cultura é mais profunda e pode existir independentemente do clima. Com base nas análises, as afirmações corretas são I e II. Portanto, a alternativa correta é: d) Apenas I e II.