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A política de saúde e segurança ocupacional deve incluir definições claras de responsabilidades pelas seguintes áreas: 1. Gestão de Riscos: Identificação e avaliação de riscos no ambiente de trabalho. 2. Treinamento: Capacitação dos funcionários sobre práticas seguras e uso de equipamentos de proteção. 3. Monitoramento: Supervisão contínua das condições de trabalho e saúde dos colaboradores. 4. Comunicação: Estabelecimento de canais para relatar incidentes e preocupações. 5. Cumprimento Legal: Garantia de que todas as normas e regulamentos de segurança sejam seguidos. Essas definições ajudam a criar um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.