Os funcionários, dentro de um ambiente microeconômico, devem sim estar atentos ao cumprimento das leis trabalhistas por parte da empresa. Isso inclui verificar se: 1. Salário: O pagamento deve ser feito conforme o que está estipulado no contrato de trabalho e respeitar o salário mínimo e as convenções coletivas. 2. Férias: As férias devem ser calculadas corretamente, respeitando o período aquisitivo e o pagamento do adicional de um terço. 3. Jornada de Trabalho: A jornada deve estar de acordo com a legislação, que estabelece limites de horas diárias e semanais, além de intervalos para descanso. Estar atento a esses aspectos é fundamental para garantir os direitos trabalhistas e a proteção do trabalhador.