quais são os componentes de remuneração total

Os componentes de remuneração total incluem: 1. Salário Base: O pagamento fixo que o funcionário recebe regularmente. 2. Benefícios: Inclui planos de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros. 3. Bônus: Pagamentos adicionais baseados em desempenho individual ou da empresa. 4. Comissões: Pagamentos variáveis, geralmente relacionados a vendas. 5. Participação nos Lucros: Distribuição de parte dos lucros da empresa aos funcionários. 6. Remuneração Variável: Qualquer pagamento que não seja fixo, como incentivos e prêmios. 7. Treinamento e Desenvolvimento: Investimentos em capacitação que podem ser considerados parte da remuneração. Esses componentes juntos formam a remuneração total que um funcionário recebe.