A descrição apresentada refere-se a uma técnica de seleção que envolve a interação entre pessoas em situações estruturadas, como jogos e vivências, para avaliar competências e comportamentos. Vamos analisar as alternativas: A) Dinâmicas de grupo - Esta opção se encaixa perfeitamente na descrição, pois envolve a interação entre candidatos em atividades que simulam situações do dia a dia. B) Entrevista - Embora seja uma técnica de seleção, não envolve a interação em grupo de forma estruturada como descrito. C) Testes psicológicos - Focam na avaliação individual e não necessariamente em interações em grupo. D) Prova de conhecimentos escrita - Avalia conhecimentos teóricos, não comportamentos ou interações. E) Análise de curriculum vitae - Refere-se à avaliação de experiências e formações, sem interação. Portanto, a alternativa correta é: A) Dinâmicas de grupo.