A ergonomia organizacional está relacionada principalmente à estrutura organizacional, políticas e processos de trabalho. Ela busca otimizar a interação entre as pessoas e o ambiente de trabalho, visando aumentar a eficiência e o bem-estar dos funcionários. Embora a escolha do uniforme e a construção de máquinas pesadas possam ter aspectos ergonômicos, o foco principal da ergonomia organizacional é na adaptação do trabalho às necessidades dos trabalhadores dentro da organização. O planejamento do ambiente doméstico não é um foco da ergonomia organizacional.