Vamos analisar as opções apresentadas para identificar a definição correta da cultura da informação, conforme mencionado por Marchand. 1. É o mecanismo de como e quando o usuário deve ser informado dos procedimentos adotados pelos gerentes da empresa. - Esta opção foca apenas em um aspecto operacional, não abrangendo a cultura como um todo. 2. É o que deve ser informado, ou seja, a síntese dos dados originais que é necessário repassar aos funcionários da empresa. - Embora trate da informação, não aborda a cultura em si. 3. A forma como deve ser informado o relatório. - Esta opção é muito restrita e não reflete a definição de cultura da informação. 4. É o conjunto de valores e comportamentos que influenciam na forma como as pessoas apresentam as informações. - Esta opção começa a se aproximar do conceito, mas ainda é limitada. 5. É o conjunto de valores, atitudes e comportamentos que influenciam na forma como as pessoas, dentro da organização, avaliam, aprendem, organizam, processam, comunicam e utilizam a informação. - Esta opção abrange de forma mais completa o conceito de cultura da informação, incluindo todos os aspectos relevantes. Portanto, a opção correta sobre a definição da cultura da informação é: "É o conjunto de valores, atitudes e comportamentos que influenciam na forma como as pessoas, dentro da organização, avaliam, aprendem, organizam, processam, comunicam e utilizam a informação."