Vamos analisar as opções apresentadas: A habilidade de gerenciamento de conflitos, consciência cultural, negociação e consciência política são essenciais para interagir e engajar as partes interessadas em um projeto. Essas habilidades ajudam a construir relacionamentos e a resolver desavenças de forma eficaz. Agora, vamos às opções: A) Gerenciar desavenças - Embora isso seja relevante, não abrange totalmente o contexto das habilidades mencionadas. B) Abertura do projeto - Essa fase é mais sobre planejamento e definição de escopo, não especificamente sobre habilidades interpessoais. C) Identificar as pessoas desinteressadas do projeto - Isso não se relaciona diretamente com as habilidades interpessoais mencionadas. D) Engajamento das partes interessadas que a equipe do projeto deve ter - Esta opção se alinha bem com as habilidades interpessoais, pois envolve a interação e o relacionamento com as partes interessadas. E) Gerenciar conflitos - Embora seja uma habilidade importante, é uma parte do engajamento das partes interessadas, não o todo. A opção que melhor representa a importância das habilidades interpessoais mencionadas é: D) engajamento das partes interessadas que a equipe do projeto deve ter.