A pergunta se refere a uma abordagem que sugere que líderes possuem características inatas que os diferenciam. Vamos analisar as alternativas: a) Teoria dos Traços - Esta teoria realmente sugere que líderes têm características inatas que os tornam diferentes e eficazes. b) Teoria Comportamental - Foca em comportamentos e ações dos líderes, não em características inatas. c) Teoria Situacional - Enfatiza que a eficácia da liderança depende da situação, não de traços inatos. d) Liderança Transformacional - Refere-se a um estilo de liderança que inspira e motiva, mas não se concentra em características inatas. e) Teoria do Caminho-Meta - Foca em como os líderes ajudam seus seguidores a alcançar metas, sem enfatizar características inatas. Portanto, a alternativa correta é: a) Teoria dos Traços.