Vamos analisar cada afirmativa: I. A automação de processos repetitivos pode liberar tempo para que o RH se concentre em tarefas mais estratégicas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a automação realmente permite que os profissionais de RH se dediquem a atividades que exigem mais estratégia e análise. II. A implementação de IA no RH substitui completamente a necessidade de interação humana. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois a IA pode auxiliar em processos, mas não substitui completamente a interação humana, que é fundamental em muitas áreas do RH, como recrutamento e gestão de pessoas. III. O uso de People Analytics pode melhorar a tomada de decisões, antecipando as necessidades de treinamento e desenvolvimento. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, já que o People Analytics permite uma análise mais precisa dos dados dos colaboradores, ajudando a identificar necessidades de desenvolvimento. IV. A transformação digital no RH deve ser realizada sem considerar a adaptação à cultura organizacional. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois a transformação digital deve sempre considerar a cultura organizacional para ser efetiva e bem-sucedida. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I e III. Portanto, a alternativa que apresenta corretamente quais afirmativas são corretas é: D) I e III, apenas.