Para entender a essência da liderança ágil, é importante considerar que ela se baseia em colaboração, adaptação e entrega contínua de valor, em vez de seguir rigidamente planos ou focar apenas em hierarquias. Analisando as alternativas: a) Seguir rigidamente um plano - Isso vai contra os princípios ágeis, que valorizam a flexibilidade. b) Focar apenas na hierarquia - A liderança ágil busca mais colaboração do que hierarquia rígida. c) Facilitar resultados via colaboração, adaptação e entrega contínua - Esta alternativa reflete exatamente os princípios da liderança ágil. d) Utilizar tecnologia apenas internamente - A liderança ágil não se limita ao uso interno de tecnologia. e) Projetos com etapas fixas - Isso também não é característico da abordagem ágil, que é mais flexível. Portanto, a alternativa que expressa corretamente a essência da liderança ágil é: c) Facilitar resultados via colaboração, adaptação e entrega contínua.