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De acordo com estudos sobre "conflitos", estes ocorrem desde 0 início da humanidade, e acontecem por diversas razões, visto que como sociedade, pensamos e agimos cada um de uma forma. No entanto, quando não são gerenciados de forma adequada, podem causar alguns impactos negativos internamente nas organizações. Analise as assertivas que apresentam os impactos desfavoráveis nas organizações e marque V para as asserções que apresentam esses impactos verdadeiras, e F para as asserções falsas, ou seja, que não apresentam impactos negativos nas organizações. Pesquisar por imagem 1. () Faltas II. () Rotatividade de funcionários II. () Afastamentos IV. () Baixa motivação dos funcionários Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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Diego Timm

há 13 horas

Respostas

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há 13 horas

Vamos analisar cada uma das assertivas sobre os impactos desfavoráveis nas organizações: I. () Faltas - É verdadeira (V). Faltas podem ser um impacto negativo resultante de conflitos não gerenciados, pois os funcionários podem se sentir desmotivados ou estressados, levando a ausências no trabalho. II. () Rotatividade de funcionários - É verdadeira (V). Conflitos não resolvidos podem levar à insatisfação no trabalho, resultando em uma maior rotatividade de funcionários, que é um impacto negativo para a organização. III. () Afastamentos - É verdadeira (V). Afastamentos podem ocorrer devido a problemas de saúde mental ou estresse gerados por conflitos no ambiente de trabalho, o que também é um impacto negativo. IV. () Baixa motivação dos funcionários - É verdadeira (V). Conflitos não gerenciados podem resultar em baixa motivação, afetando a produtividade e o clima organizacional. Portanto, todas as assertivas são verdadeiras. A sequência correta é: V - V - V - V. Assim, a alternativa que apresenta a sequência correta é: d) V - V - V - V.

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