a comunicação deficiente é provavelmente a principal fonte de conflitos interpessoais no trabalho A4

A comunicação deficiente realmente pode ser uma das principais fontes de conflitos interpessoais no trabalho. Quando as informações não são transmitidas de forma clara, podem surgir mal-entendidos, frustrações e desconfianças entre os colaboradores. Para minimizar esses conflitos, é importante: 1. Promover a comunicação clara: Incentivar a transparência e a clareza nas mensagens. 2. Ouvir ativamente: Estimular a escuta ativa para entender melhor as perspectivas dos outros. 3. Feedback constante: Criar um ambiente onde o feedback é bem-vindo e utilizado para melhorias. 4. Treinamentos: Oferecer treinamentos em comunicação e resolução de conflitos. Essas práticas ajudam a construir um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.