A liderança transformacional é caracterizada por inspirar e motivar os membros da equipe a transcenderem seus interesses pessoais em prol de um objetivo maior, que é o bem da organização. Essa abordagem se concentra em criar um ambiente de trabalho positivo e engajado, onde os líderes incentivam a inovação e o desenvolvimento pessoal. Analisando as alternativas: a) Foca em metas claras, recompensas e punições - Isso se relaciona mais à liderança transacional, que é baseada em recompensas e punições. b) Inspira a equipe a transcender interesses próprios pelo bem da organização - Esta é uma característica central da liderança transformacional. c) Garante autonomia total - Embora a liderança transformacional promova a autonomia, não é uma garantia total. d) Centraliza decisões no líder - A liderança transformacional tende a descentralizar a tomada de decisões, envolvendo a equipe. e) Prioriza a motivação financeira - A liderança transformacional não se concentra apenas em motivação financeira, mas em motivação intrínseca e desenvolvimento pessoal. Portanto, a alternativa correta é: b) Inspira a equipe a transcender interesses próprios pelo bem da organização.